¿Te llegó una denuncia Ley Karin?
Un error de procedimiento cuesta
más que el juicio.
Los plazos legales ya corren en tu contra y cada paso mal dado expone a la empresa a multas de la Dirección del Trabajo, tutela laboral y demandas. Ley Karin Fácil guía a Recursos Humanos paso a paso, emite los 17 documentos del expediente y blinda el procedimiento. Una plataforma de Prolegal.
¿Ya tienes un caso activo? Ingresa con tu cuenta — sin pagar de nuevo.
Encargado de Denuncia
Tienes una denuncia abierta y no sabes por dónde empezar. La plataforma te guía en cada etapa con notas explicativas, te dice qué documento emitir cuándo, y vigila los plazos legales por ti.
- Form guiado para captura de la denuncia
- Emisión automática del F01 y D02
- Recordatorios de los plazos del Art. 211-D
- Notas guía contextuales en cada paso
Gerente de RRHH
Eres responsable de que la investigación se haga bien. Cualquier error procesal expone a la empresa a multas DT, tutela laboral y demandas de despido indirecto. La plataforma blinda el procedimiento.
- Procedimiento procesalmente defensible
- Trazabilidad completa del expediente
- Archivo confiable post cierre del caso
- Cumplimiento de la obligación de protocolo
Abogado in-house
Necesitas escalar la operativa de Ley Karin sin ser el cuello de botella. La plataforma se encarga del 80% administrativo y libera tu tiempo para los casos que realmente lo necesitan.
- Plantillas legales validadas
- Plan Acompañamiento con abogado Prolegal
- Análisis de riesgo dual del caso (próximamente)
- Documentos en formato editable .docx
¿Tu empresa enfrenta esto más de una vez al año? Conoce la Asesoría Permanente Personalizada de Prolegal →
No es una app suelta.
Es un estudio laboral con kilometraje.
Ley Karin Fácil la opera Prolegal, un estudio especializado en derecho laboral. La plataforma ordena el procedimiento, pero detrás hay abogados que litigan estos casos cada semana, del lado del empleador.
Del primer documento al expediente cerrado, sin errores
La plataforma te lleva desde la denuncia inicial hasta el cierre del caso, emitiendo automáticamente todos los documentos del expediente.
Elige tu plan y paga
Autoservicio para gestionar tú mismo, o Acompañamiento con revisión y firma de un abogado de Prolegal en las etapas críticas. Pago seguro vía MercadoPago.
Completa la denuncia
Llenas los datos del denunciante, denunciado, hechos y testigos. La plataforma emite el Formulario de Denuncia (F01), el Comprobante de Recepción (D02) y todos los documentos necesarios para tramitar el proceso sin riesgos para tu negocio.
Avanza con guía paso a paso
Inicio formal, medidas de resguardo, citaciones, declaraciones, informe final y resolución. La plataforma te recuerda los plazos del Art. 211-D y 211-E y emite todo el expediente. Al cerrar, tienes un expediente ordenado y defendible, listo para mostrarlo si la Dirección del Trabajo fiscaliza.
El informe final cuenta con respaldo en jurisprudencia
Diseñado por Prolegal con foco en Ley N°21.643. El motor propone, el abogado o investigador decide y firma. Lo que entra al expediente sigue siendo responsabilidad humana.
Análisis del expediente con IA
Al cerrar el período de prueba, el motor lee la totalidad del expediente del caso (denuncia, declaraciones, prueba documental, antecedentes del denunciante y del denunciado) y genera una propuesta estructurada de Informe Final de Investigación. Usa el modelo Claude Haiku 4.5 de Anthropic.
Apoyo en jurisprudencia chilena
El motor consulta una base de jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo y fallos relevantes del Poder Judicial, curada por el equipo de Prolegal. La propuesta cita los dictámenes y fallos atingentes al caso para que el investigador humano contraste y decida con respaldo.
Ponderación de prueba con criterios de credibilidad
La propuesta del motor valora cada elemento de prueba según consistencia interna, coherencia con prueba periférica, espontaneidad del relato y ausencia de contradicciones. Distingue entre conducta acreditada, indicios y meras alegaciones. La calificación final (acoger total, parcial, rechazar) la decide y firma el investigador humano.
La base de jurisprudencia se actualiza mensualmente: el primer domingo de cada mes un proceso automático busca nuevas sentencias en el Buscador Unificado del Poder Judicial (juris.pjud.cl), y el equipo legal de Prolegal incorpora manualmente dictámenes relevantes de la Dirección del Trabajo y de la Contraloría. Cada entrada nueva pasa por revisión humana antes de quedar disponible para el motor. La propuesta del motor no reemplaza la asesoría jurídica ni la decisión del investigador designado por la empresa.
7 errores en una investigación Ley Karin que terminan en una demanda de tutela
Un error de procedimiento no invalida el expediente. Lo que hace es abrir la puerta a una demanda de tutela de derechos fundamentales, que puede iniciar tanto la persona denunciante (si no se la protege o se la revictimiza) como la denunciada (si se la sanciona sin debido proceso). Te mostramos los errores más frecuentes y cómo evitarlos.
Un pago por caso. Sin suscripción.
Cada denuncia se cobra una vez. Tras pagar tienes 60 días corridos de acceso para emitir todos los documentos del expediente. Menos de lo que cuestan dos horas de litigio laboral. ¿Más de un caso al año? Mira la tercera columna.
Autoservicio
- Flujo guiado completo (Etapas E1 a E10)
- Emisión automática de los 17 documentos del expediente
- Notas guía contextuales en cada paso
- Recordatorios de plazos legales
- Copia ZIP del expediente al cierre
- Sin intervención del equipo Prolegal
Herramienta de gestión. No constituye asesoría jurídica.
Acompañamiento
- Todo lo del Autoservicio
- Revisión por abogado en etapas críticas
- Firma del informe final por abogado Prolegal
- Respuesta del abogado en 24 a 48 horas hábiles
- Asesoría jurídica con responsable humano
Incluye contrato de prestación de servicios jurídicos.
Asesoría Permanente Personalizada
- Abogado laboral permanente del estudio Prolegal
- Ley Karin y conflictos laborales sin pagar por caso
- Contratos, reglamentos y protocolos siempre al día
- Negociación colectiva y defensa en juicio
- Soporte para emergencias laborales
Servicio de Prolegal, fuera de la plataforma Ley Karin Fácil.
Reembolso del 100% si todavía no has emitido el F01. Plazo de retracto 10 días corridos.Ver política completa →
Un caso puntual o cobertura permanente
Ley Karin Fácil resuelve la denuncia que tienes hoy. Si tu empresa enfrenta riesgos laborales de forma recurrente, la Asesoría Permanente Personalizada de Prolegal te cubre todo el año.
Ley Karin Fácil
Cuando ya te llegó una denuncia y necesitas tramitarla bien.
- Pago único por caso ($149.990 o $499.990)
- El procedimiento sancionatorio del caso, de principio a fin
- Los 17 documentos del expediente, con plazos vigilados
- En Acompañamiento, un abogado de Prolegal revisa y firma
- Acceso al caso por 60 días
Asesoría Permanente Personalizada
Cuando tu empresa enfrenta riesgos laborales todo el año, no solo una denuncia.
- Honorarios mensuales fijos, a cotizar según tu empresa
- Ley Karin ilimitada, sin pagar por caso
- Contratos, despidos, reglamentos y protocolos siempre al día
- Negociación colectiva y defensa en juicio
- Abogado de planta y soporte para emergencias
Lo que más nos preguntan
Hablemos directo
Resolvemos tus preguntas por correo en menos de 24 horas hábiles. O abre tu caso y te respondemos desde la plataforma.
Escribir un correo¿Qué es la Ley Karin?
¿En qué se diferencian Autoservicio y Acompañamiento?
¿Cuánto demora todo el procedimiento?
¿Qué pasa si pago y no uso el servicio?
¿Esto reemplaza lo que exige la Dirección del Trabajo?
¿Tienen algo más allá de un caso puntual de Ley Karin?
¿Quién accede a los datos de la investigación?
¿Tienes una denuncia abierta?
Cada día sin procedimiento bien hecho es un día más de exposición a multas, tutela laboral y demandas. La plataforma te guía desde el formulario inicial hasta el informe final. Empieza hoy, paga después de elegir tu plan.
Iniciar mi casoVer Asesoría Permanente →¿Ya tienes un caso activo? Ingresa con tu cuenta